***筹划-呼市***-以金财务(查看)

******评价结果怎么应用

税务***按照守信激励、失信惩戒的原则，对不同***级别的***人实施分类服务和管理，如激励措施有：级一般***人可单次领取三个月的增值票用量，连续三年被评为级企业可由税务***提供绿色通道；惩戒措施有：对D级***人直接责任人注册的其他企业直接判D，加强***评估，***筹划，列入***监控对象，提高监督检查频次，D级评价保留两年，第三年不能评为A等。***

税务局同其他部门签订了多个联合激励、惩戒合作备忘录，使守信企业处处享优，失信企业处处受阻，并开展“银税互动”工作，同各商业签订支持小微企业发展协议，建议***机构增加纯信款金额，解决守信企业融资难的问题。***内蒙古吉雅财务管理咨询有限公司成立于2015年9月，又称“以金财务”，注册资金30万元，公司宗旨是***为中小型规模企业代理***、财务记账、公司注册包括公司注销、结算、清账、申报、***申报、代理记账、商标注册服务。

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税务总局从六个方面落实社费降率工作

一是将社费降率纳入减税降费“大盘子”。各级税务部门成立了减税降费工作***小组，其中专门设立了保费工作组，建立起“一竿子到底”的指挥体系，将落实降低保费率政策纳入减税降费“大盘子”，同部署、同落实。同时对照《方案》细化16类80项***任务，实行挂图作战、对表推进、督导问效。***

二是部门联动做好工作部署。《方案》公布不久，税务总局就与人力资源社会保障部、财政等部门一起参加国新办《方案》吹风会，并且人力资源社会保障部、财政、税务总局、***医保局四部门共同发布负责人答记者问，呼市***，解读政策、回应关切。之后，四部门又联合下发贯彻落实《方案》的通知，***服务，税务总局与人社部***联合培训、联合部署，协调联动，形成政策落实合力。

三是出台配套制度和操作办法。税务总局在缴费服务、信息系统、技术保障、降费核算等方面出台了相关配套制度和操作办法，并及时了解各省实施方案，***评估，精准指导各地税务***开展工作。***

四是多形式多渠道开展业务培训。自《方案》通过以来，税务总局和各省税务局******服务、征收管理、大厅窗口、12366等人员，有针对性地开展了一系列降费业务培训，确保一线税务干部懂政策、会操作。

五是加快做好信息系统升级工作。根据政策调整情况，及时对征管信息系统进行相应调整，指导各地税务***加强与人社等部门的数据共享，为政策落地提供支撑。

六是简便操作优化缴费服务。指导各地税务***积极协调人社、医保部门，优化操作流程，拓展缴费方式。同时，各地采取联合召开新闻发布会、发布通告、制作动漫、印发宣传手册、***讲解等多种方式，开展对缴费人的宣传培训辅导。***

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******级别设几个级别？

******级别设A、B、M、C、D五个级别。******为年度评价指标得分90分以上的；B级******为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级******为年度评价指标得分40分以上不满70分的；D级******为年度评价指标得分不满40分或者直接判级确定的；M级******为新设立企业评价年度内无主营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。***

内蒙古吉雅财务管理咨询有限公司成立于2015年9月，又称“以金财务”，注册资金30万元，公司宗旨是***为中小型规模企业代理***、财务记账、公司注册包括公司注销、结算、清账、申报、***申报、代理记账、商标注册服务。

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